Átalakulóban a vállalatok toborzási stratégiája

A vállalatok

  • 83 százaléka fog idén közösség hálózatokon keresztül (is) új munkaerőt keresni,
  • 46 százaléka több pénzt fog erre költeni, mint 2009-ben,
  • 36 százaléka tavalyinál kevesebb pénzt költ idén állásportálokon való hirdetésre
  • 80 százaléka figyeli a jelentkezők közösségi profiloldalait.

    Mindez a Jobvite idei, 600 HR szakember megkérdezésével készült felmérésében olvasható.. (A közösségi toborzáshoz eszközökkel szolgáló Jobvite nyilván nem telejsen elfogulatlan, de ezt azzal próbálta ellensúlyozni, hogy a válaszadóknak csupán 3 százaléka került ki saját ügyfelei közül.

social recruiting plans

A megkérdezett cégek 73 százaléka használ valamilyen közösségi toborzási eszközt, további 9 százalékuk tervezi ilyen bevezetését.

A használt eszközök közül az első helyen 78 százalékkal, toronymagasan a LinkedIn áll, ezt 55 százalékkal a Facebook, majd alig lemaradva a Twitter követi.

Mint minden hasonló felmérés esetében, most  is el kell mondanunk, hogy Amerika messze van. Messze, de egyre közelebb. Akik már az ezredforduló környékén is figyelték a toborzási trendeket jól emlékezhetnek rá, milyen távoli és hihetetlen volt számukra a Monster és a többi nagy amerikai állásportál elképesztő sikere. Akkoriban itthon a Jobpilot épphogy csak próbált egy picike piaci részesedét szerezni a hagyományos (offline) piaci szereplők rovására. Nagyjából 5 év kellett hozzá, hogy az állásportálok nálunk is domináns szereplőkké váljanak. Meggyőződésem, hogy azóta sokkal közelebb kerültek egymáshoz a földrészek, 2 éve múlva a közösségi toborzás már nálunk sem csak valami különcség, hanem a toborzási eszköztár meghatározó része lesz.

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s