Az “ismeretlen” Google

Nehéz megérteni, hogy a toborzási szakemberek miért nem használják a Google-t. Pontosabban: miért nem használják toborzási eszközként.

Elméleti fejtegetés helyett egy gyors példa:

A területi+képviselő+állás összetett keresőkifejezésre 327 000 találatot kapok. Az első 20 találat (első két találati oldal) kizárólag állásközvetítő cégek hirdetéseit tartalmazza. Az első két oldalon látható 14 fizetett (AdWords) megjelenés közül mindössze egyetlen közvetlen (nem ügynökség által feladott) céges álláshirdetés akadt. (Ezt egy kevéssé ismert, kis cég adta fel.)

Egy Magyarországon működő cég online karrieroldalát naponta néhány ezer, esetleg néhány tízezer ember látogatja.

Egy hazai állásportált naponta 20 000 – 80 000 ember látogat meg. (A Webaudit.hu adatai szerint a legnagyobb forgalmat lebonyolító haza állásportál, a Profession.hu egyedi látogatóinak száma 2011-ben még csak egy-két alkalommal haladta meg a felső értéket, inkább az 50 000 -60 000-es tartományban mozgott.)

A Google keresőt naponta milliók használják. Érthetetlen, hogy a munkaadók miért nem ott hirdetik szabad pozícióikat, ahol a legtöbb ember megfordul!

Az online marketinggel, kereséssel, keresőoptimalizálással foglalkozó szakemberek jól tudják, hogy igazi értéke csak az első három-öt keresőtalálatnak van. A legtöbb felhasználó csak ezeket veszi észre, ezek közül választ.

Ahhoz, hogy egy információ itt jelenjen meg nem feltétlenül csak szerencse kell. A Google “lelkét” jól ismerő SEO (keresőoptimalizáló) szakemberek segítenek a “keresőbarát” oldalak elkészítésében és azok “célba juttatásában”. Miközben a keresők effajta (legális, illetve tiltott) manipulálásáról folyamatosan zajlik a szakmai vita, a Google rendszeren változtatja keresési algoritmusát, egyre nagyobb a SEO iránti igény. Ez azonban rendszerint nem a HR, hanem a marketing osztály részéről merül fel. Miközben ugyanis a vállalati marketingben (és annak költségvetésében) egyre nagyobb szerepet játszik a SEO, addig a HR-hez gyakran még ennek gondolata sem jut el. A végeredményt jól tükrözi a fenti példa.

(Legközelebb a fizetős Google AdWords megjelenésekben rejlő lehetőségekről írok.)

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s