Lájkoljuk a HR Expot?

Ma reggel nyitott a  HR Expo, a 2010. őszi, “kísérleti” rendezvény utáni második virtuális szakmai vásár. Ízlelgetjük. Szeretjük? Fanyalgunk? Elhatároztuk, hogy a túl gyors ítélkezés helyett inkább kicsit alaposabban is körülnézünk.

Az ötlet jó. A kivitelezés magas színvonalú. Mégis úgy érzem magam a HR Expo tereiben, mint egy Elvarázsolt Kastélyban. Néha szórakoztató, néha ijesztő, de információszerzésre, kapcsolatteremtésre egyelőre nem tűnik ideális helynek.
Tulajdonképpen nem kellene elveszettnek lennem, hiszen az a virtuális vásár pontosan ugyanúgy épül fel, mint  “igazi” társaik. Van egy kiállítótér, benne a kiállító cégek standja – a HR Expon elég kevés – , mellette a konferenciaterem… (Van kávézó is, de ez meglepő módon itt egy olyan hely, ahol éppen beszélgetni nem lehet.) Ahhoz azonban, hogy mindez az interneten keresztül is működjön. bonyolult technológia szükséges. (A HR Expo technikai hátterét az Infotéka biztosítja.) Bonyolult technológiát egyszerű felhasználói felülettel ellátni viszont nagyon nehéz. (Vagy inkább lehetetlen?)

A HR Expo standjai, előadóterei mindent tudnak,  amit  ma az online távoktatási és távkonferencia világában tudni érdemes. Csak magét megszerettetni nem képes. A rendszert fejlesztő mérnökök minden tőlük telhetőt megtettek, hogy minden jóval felszereljék ezeket a virtuális tereket, csak éppen nem vették figyelembe az átlagfelhasználó igényeit, lehetőségeit.

Ha 15 éves (igen intenzív) internetes tapasztalattal nehezen igazodom ki a felkínált technikai lehetőségek között, akkor vajon mennyire frusztráltan érezheti magát egy kevésbé harcedzett, de saját naponta használt webes környezetében otthonosan mozgó  háeres? (A pangó terek, az üres standok mindent elmondanak.)

Azt hiszem, mégsem ez a legnagyobb baj. A zavart az okozza, hogy maga az  elképzelés a hibás. Emlékszik még rajtam kívül valaki a 3D, bejárható “virtuális bevásárlóközpontokra”? Vajon miért nem ott vásárlunk ma, miért inkább az Amazon.com és az eBay.com modelljén alapuló, felhasználóbarát, szuperhatékony e-áruházakban?
A HR Expo alapelve nem csak azért hibás, mert egy jól működő modellt próbál exportálni egy új, egészen más törvényszerűségek szerint működő közegbe. A nagyobb hiba az, hogy megfeledkezett a szakmai rendezvények egyik lényegéről, a folyosókon, az előcsarnokban és a büfében zajló kapcsolatépítésről. 

“Networking” – na, helyben is vagyunk. Miközben az ötletgazdák és a szervezők a hagyományos  szakmai vásár modelljét próbálják egy webes portálra átültetni, nem veszik észre, hogy az utóbbi felett is elszállt már az idő. Ma az internet nem egy, vagy néhány információtulajdonos által birtokolt információs csomópontokról, hanem a közösségi hálózatokról szól. Nem kampányszerűen, évi kétszer két napon kell megszólítani a közönséget, hanem folyamatos párbezsédet kell folytatni velük. Lehet, hogy a Facebook, a LinkedIn és a Twitter nem biztosítanak olyan “high-tech” felületet., mint a HR Expo alatt működő szoftverek, viszont működnek. Ez pedig nem elhanyagolható szempont.

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s