A Randstad Workmonitor és a szex

“Ne a tükröt okold, ha a képed ferde”.
Randstad 2003-ban Hollandiában, majd Németországban elindított Workmonitor kutatását mára már 29 országra, köztük Magyarországra is kiterjesztette. A most közreadott, ingyen, regisztrációs procedúra nélkül letölthető kutatási jelentés sok más fontos adat mellett érdekes információkat tartalmaz a hazai állákeresők közösségimédia-használatáról.

A Workmonitor szerint a magyar munkavállalók 75 százaléka jelen van a közösségi oldalakon és csaknem 15 százalékuk használja már ezeket a felületeket és szolgáltatásokat álláskeresésre.

Mindez nagyon jól hangzik, de nem nem találkozik más, eddig ismert adatokkal és a területen dolgozók gyakorlati tapasztalataival.

Az adatok részletes tanulmányozása során azonban hamar kiderül, hogy a 75 százalék a valamilyen közösségi profillal rendelkezőket, nem pedig az aktív felhasználókat jelenti. A közösségi média használatára vonatkozó kérdés összemossa a nagyon más módon használt Facebookot, Twittert és LinkedInt. (Nevesítve csak ezek jelennek meg a felmérés során feltett kérdések között.)

“A közösségi média segít nekem a munkakeresésben” állítással a hazai válaszadók ugyan 54%-a egyetért, ugyanakkor a felmérésből nem kapunk ara választ, miben is rejlik ez a segítség.
A Workmonitor adatai szerint a magyar munkavállakók 71%-a tudatában van, hogy a munkáltatók láthatják a közösségi oldalakon közzétett információikat. Nem csak ebben tudatosak – 22%-uk munkája során is felhasználja a közösségi médiában szerzett információkat.
Mindez szép is lenne, de  naponta szerzett (tudománytalan) tapasztalataink azt mutatják, hogy egyáltalán nem így van. A Workmonitor képe minden jó szándék ellenére is rózsaszínűre sikeredett. A részletes módszertan ismerete nélkül, a jelentésben olvasott kérdések alapján úgy tűnik, hogy a vizsgálat nagyon “jóhiszemű” volt, minden ellenőrzés nélkül magáévá tette a válaszadók hamis önképét.
A Workmonitor sok tekintetben hasonlít a szexuális életről szóló felmérésekhez: a válaszadók mindkettőben hajlamosak összekeverni vágyaikat és valós teljesítményüket.

A közösségi média egyaránt rengeteg lehetőséget tartogat a munkavállalók és a munkaadók számára, de ezek kiaknázásához, a Workmonitorban közzétett szint eléréséhez még mindnyájunknak rengeteget kell tanulnunk!

———————————————————————————————————————————————-
Tetszett a bejegyzés? Kattintson az oldalsó sávban a “Feliratkozás” gombra, hogy megkapja emalben a Soreo-biz friss bejegyzéseit!

Két bejegyzés között további érdekes, fontos információkat találhat Facebook oldalunkon (http://www.facebook.com/soreo.biz) és Twitter üzeneteinkben (http:// http://www.twitter.com/soreo_biz)
————————————————————————————————————————————————-

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s