Május 9-én a Randstad megbízásából a cég ügyfeleinek tartottam előadást a munkáltatói márkaépítés szerepéről, lehetőségeiről. A közhiedelemmel ellentétben a munkáltatói márkaépítés nem a vállalat “fényezését” jelenti. Összetett feladatról van szó, aminek hatása a “bölcsőtől a sírig” (a passzív álláskereső figyelmének megragadásától a kiléptetésig), vagyis az egész munkavállalói életcikluson keresztül érződik.
Az itt látható prezi inkább csak a mondandóm vázaként szolgált, de remélem, hogy így is segítséget nyújt a téma áttekintéséhez.
Az előadásban – a felkérésnek megfelelően – leginkább az elméleti alapokkal és a hagyományosabb módszerekkel foglalkoztam. Bár a Starbucks esetében érintettem a közösségi médiában rejlő lehetőségeket, erre részletesebben nem tértem ki. Ez a témakör egy további előadást igényelne. Remélem, hamarosan erre is sor kerül.
[…] illetve márkaépítésről tartottam előadást. (Az ott bemutatott prezit a blogban is megosztottam.) Ahogy a főzésnél is szokott, itt is kimaradt az-az a végleges menüből. Ebből szeretnék […]