Munkáltatói márkaépítés – ráadás

Május elején a munkáltatói márkáról, illetve márkaépítésről tartottam előadást. (Az ott bemutatott prezit a blogban is megosztottam.) Ahogy a főzésnél is szokott, itt is kimaradt az-az a végleges menüből. Ebből szeretnék most néhány videót megosztani.

Az már sokan tudják, hogy a videók kiválóan alkalmasak a munkáltatói márkaépítésre, azt viszont jóval kevesebben, hogyan is kell ilyen videókat készíteni. A videón megszólaló dolgozók általában nem eléggé meggyőzőek (illetve amikor azok, akkor hamar felmerül a gyanú, hogy fizetett statisztákkal van dolgunk), a lelkesnek szánt szövegek üresek, unalmasak. Jó példa erre a preziben is bemutatott Henkel videó:

Az Accenture videóján megszólaló emberek ugyan egyáltalán nem idealizáltak, viszont úgy beszélnek, mintha előre megtanulták volna a leckét.

Úgy tűnik, hogy az egyik lehetséges megoldás a történetmesélés. A Microsoft például egy egyszerű történetre felfűzve mutatja be, milyen előnyökkel is jár, ha valaki náluk vállal munkát. A vonzóbbnál vonzóbb juttatásokat nem a főszereplő szájába adja, hanem grafikai kiemeléssel szemléltei. (A videó rettenetes minőségéről nem én tehetek.)

Az Accenture egy másik videójából érdemes megtanulni, hogyan is lehet bemutatni egy olyan céget, ahol nem történik semmi látványos. A legegyszerűbb elemeket alkalmazó animáció leköti a figyelmünket, de nem annyira, hogy ne tudjunk figyelni a szövegre. Az elhagzó számokat nehéz lenne követni, de azzal, hogy a képen is megjelennek, jobban bevésődnek.

Nem vagyok a Starbucks rajongója (valahogy ellesznek nélkülem is), viszont nagyon tetszik, ahogy a munkáltatói márkájukat építik. (A különböző gyorsétterem-láncok általában nem a munkáltatói márkájukról híresek.) Filmjeikben főszerepet játszanak dolgozóik, de általában nem a kamerába mondják előre betanult szövegeiket, hanem különböző valós(nek látszó) élethelyzetekben látjuk őket és utólagos hang alámondással adnak újabb dimenziót ezeknek a felvételeknek.

Téged melyik videó győzött meg?

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s