Kicsit másképp

Már jó ideje tervezem, hogy megírom ezt a bejegyzést. A véletlen úgy hozta, hogy éppen ma teszem ezt meg, pontosan 3 évvel az első poszt publikálása után.

Eredeti célom az volt, hogy egy erősen elhanyagolt területtel, a HR és a marketing (különösen a  web 2.0.) metszetével foglalkozzak. Az első időkben tartottam is magam ehhez az elképzeléshez, de azután egyre több olyan téma kezdett el foglalkoztatni, ami nehezen sorolható ide.

Vajon kinek a hatáskörébe tartozik a vállalaton belüli közösségi együttműködés (social collaboration)? A technológia, a kultúra és a munkaszervezés, a belső kommunikáció, a tudásmenedzsment problémái elválaszthatatlanul gabalyodnak itt össze.

Kinek a feladata a munkáltatói márkaépítés (employer branding)? Összetett feladat ez, aminek része a piackutatás, a márkaépítés, a tehetséggondozás és a márkakommunikáció.

Ha mélyebben belegondolunk, be kell látnunk, hogy a munkáltatói márka kommunikációja tulajdonképpen a tartalommarketing (content marketing) egy speciális megvalósulása. Ki ennek a felelőse?

Egyre kevesebb értelme van valamilyen mesterségesen lehatárolt kategóriákban (marketing, hr, üzletfejlesztés stb.) gondolkodnunk. Sokkal fontosabb azzal foglalkozni, hogyan tudunk egy-egy feladatot a legjobban megoldani.

* * *

A fent leírtakat természetesen  magamra is szeretném alkalmazni. Többfelé is publikálok írásokat, ezeknek a helyeknek a száma a jövőben szaporodni is fog. Nincs értelme itt egy olyan felületet fenntartanom, amit csak nagy erőfeszítések árán, egyre ritkábban tudok frissíteni. Sokkal hasznosabb, logikusabb, ha a jövőben a Soreo.biz blog gyűjtőhelyként működik, ahonnan elérhetők lesznek a másutt megjelenő írásaim. (Természetesen ezzel nem kívánom kizárni az eredeti anyagok – elsősorban prezentációk- publikálásának a lehetőségét sem.)

Remélem, hogy a változások elnyerik a blog régi és új olvasóinak a tetszését!

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s