12 gondolat az „új LinkedInről”

Nagyjából 6 hete használom az „új LinkedInt” a profi közösségi hálózat átalakított felhasználói felületét. Nem állítom, hogy minden részletében megszoktam, de azt hiszem, elég jól kiismerem. Mivel az elmúlt hetekben többen is kértek tőlem segítséget („hol van az, ami régen itt volt?”) elhatároztam, hogy leírok néhány fontos (vagy annak gondolt) dolgot, amivel megkönnyíthetem az átállást, az „új LinkedIn” elfogadását.

Ne várj teljes áttekintést. Intenzíven dolgozom egy, a regisztrációtól a LinkedInnel támogatott értékesítésig minden fontos témakörre kiterjedő, újszerű, moduláris LinkedIn kalauzon, de ez most még nem az.

Amit szeretek

 

  1. Egységes megjelenés. Az évek során rengeteg apróbb változáson esett át a LinkedIn Ezek többségét a korábbi keretekbe erőltették be. Idővel ez elég kaotikus állapotokhoz vezetett. (Az is igaz, hogy mi ezeket már megszoktuk, elég jól ismertük, vagyis a rendteremtéstől nem lettünk feltétlenül boldogabbak.)2. A LinkedIn közelebb akarta hoznia mobil és a desktop élményt. Ez sikerült is. (A közelítést még a sebességgel lehetne fokozni – erről majd később.) Az máris jól látszik, hogy a desktop változat jelentősége rohamosan csökken.3. Rendezettebb, áttekinthetőbb a főmenü. (Ennek sajnos az az ára, hogy az utolsó két menüpont, a „Me” és a „sakktábla” alá söpörtek be mindent, aminek nem maradt helye.)

    4. Keresés: Igen, én is fájlalom, hogy az ingyenes változatban megszűnt a részletes keresés, viszont tény, hogy egy átlagos kereséshez, amikor egy emberre, vagy egy cégre vagy kíváncsi elég jól működik az új kereső. Ha már próbáltad láthatod, hogy megfordult az eddigi logika: nem előre kell pontosan meghatároznod, kire/mire keresel, hanem egy egyszerű keresőszóval indíthatsz keresést, majd a találatokat szűrheted. (Ismétlem: a szűrők száma ugyan véges, de az esetek többségében elegendő. Profi felhasználásra – fejvadászat, értékesítés – persze nem alkalmas, az is volt a cél, hogy őket a fizetős megoldások felé tereljék.)

    5. Profil: Tetszik a középre rendezett címsor. Ezzel komolyabb szerephez jutott a szöveg, aminek az írásán annyit izzadunk. Jó ötletnek tartom azt is, hogy a kártya alján megjelenik a részletes bemutatkozás (Summay) első két sora is. (Te már átírtad ennek megfelelően a bemutatkozásodat?)

    6. Korábban a sok részletet tartalmazó profilok (ilyen az enyém is) áttekinthetetlenek voltak. Most a munkahelyek részletei, a publikációk, a projektek csak rövid formában jelennek meg, a részletekért kattintani kell. Ezzel a profilok egységesebbé és áttekinthetőbbé váltak.

    +1. (a poszt publikálása után jutott az eszembe) Amikor meghívunk valakit (Connect) az üzenetbe eddig nem tehettünk linket. Az “új LinkedIn” már ezt is engedi (+ nem kell megjelölni, honnan ismerjük az illetőt). A meghívóba helyezhető link megsokszotozza minen marketinges/értékesítői nyomulás hatékonyságát.

Amit nem szeretek

  1. Megszokhatatlan (és elfogadhatatlan) az a lassúság. Nem tudom, mi működteti a LinkedInt (nem is igazán érdekel), de az egészen biztos, hogy az oldalak ilyen lassú betöltődése 2017-ben megmagyarázhatatlan. Bízom benne, hogy a LinkedIn fejlesztői idővel megoldják a problémát, de addig is szenvedek… (nyilván nem vagyok ezzel egyedül).
  2. Ahogy feljebb írtam, a „tiszta” menüsor ára, hogy sok mindent a „My” és a „sakk” menü alá dobáltak be. (Olyan ez, mint amikor egy váratlan vendégség előtt „rendet rak” az ember…) Sokszor meg kellett nyitnom mindkét menüt, míg megtanultam, hogy céges oldalaim a Me, alatt vannak, a csoportokat pedig a kockás menü alól érem el.Az logikus, hogy az általam menedzselt oldalak linkje a Me menü alatt külön-külön is megjelenik, Vajon ezt miért nem tudták megoldani a csoportoknál is? (A Tartalommarketing csoportomhoz például csak a „sakk menü” > Groups > My Groups > Tartalommarketing útvonalon juthatok el.) A magyarázat az lehet, hogy a LinkedIn fokozatosan „elengedi” a csoportokat. Óriási hiba lenne, ha valóban így lenne. A LinkedIn csoportok erőssége, hogy (többé-kevésbe) ellenőrizhető, kikkel is beszélgetünk. A Facebook, vagy a Google Plus csoportjainál ez gyakran megállapíthatatlan.
  1. Navigáció: a csoport oldalak és a Pulse cikkek oldalairól egyszerűen „lefelejtették” a főmenüt. Itt úgy érzem magam, mint 20 éve, amikor minden „rendes” webhelyen csak a kezdőlapra való visszalépés után lehetett egy újabb oldalt becélozni. Magyarázza már el valaki, miért csinálja ezt a LinkedIn?
  2. Profil: Ami az egységesítés miatt jó, az egyéni profilok szempontjából rossz. Ha egy tartalom egy megnyitható valami mögé van elrejtve, azt a felhasználók többsége (szerintem közel 90 százalék) soha nem fogja megnyitni.
  3. Üzenetek (messages): Nagyon utálom, ahogy itt keverednek az ismerősöktől érkezett valós üzenetek, a kapcsolatfelvételről érkező visszajelzések és a munkahelyi évforduló alkalmából küldött gratulációk. (Vajon mit szólnátok, ha a Messengeren értesítés jelenne meg az FB faladon megjelenő minden új lájkról?) Nem lehetne (a Gmail inboxhoz hasonlóan) elkülöníteni a különböző fajta üzeneteket? Ugyanígy rendezni lehetne az Értesítéseket (notifications) is.
  4. Üzenőfal: Tudjuk, a legtöbben csak azokat a posztokat látják, ami a nyitóképernyőn („hajtás fölött”) jelenik meg. Ez a sok, nagy kép miatt nagyjából másfél posztot jelent. Én a szorgalmasabbak (kíváncsibbak) közé tartozom, naponta többször is ránézek a falra és néha átpörgetem az utolsó 10-15 posztot is. Ennek ellenére sok olyan posztot elmúlasztok, ami érdekelne. Évekkel korábban lehetett a falon megjelenő információkat szűrni (ismerősök, követettek, véleményvezérek, cégek stb. szerint, de ez a lehetőség valamikor elveszett. Csak nekem hiányzik?

Mi jöhet még?

Az elmúlt hetekben tapasztalhattuk, hogy a LinkedIn átalakítása még koránt sem zárult le. Utólag jelentek meg a posztokhoz tartozó linkek, lehetővé vált a kapcsolatok név szerinti listázása, meg lehet változtatni a munkahelyek sorrendjét stb. Persze, jobb későn, mint soha. Örülünk ezeknek a javításoknak, de tudatában kell lennünk, hogy nagy változások már nem várhatók, a jövőben az „új LinkedInnel” kell élnünk. Azt pedig, hogy az új tulajdonos, a Microsoft milyen hatással lesz a LinkedIn fejlődésére, további működésére, csak ezután tudjuk meg.

 

Advertisements

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s