truBudapest – a powerpointmentes élmény

Évekig figyeltem, hogy egyes konferenciákon mennyire a folyosói, informális információcsere a lényeg. Úgy látszik mások is rájöttek erre, így született meg a hagyományos előadások, Power Point prezentációk és névkitűzők nélküli unconference műfaj.  Sok beszámoló után, a truBudapest résztvevőjeként tegnap végre magam is megtapasztaltam, hogyan is működik egy ilyen rendezvény.

A program:

21 (+1) szakmai téma egyetlen nap alatt – nagyon komoly kínálat. Ezek ráadásul nem 10-20 perces előadások, hanem 1-1 órás beszélgetések.  9 óra alatt ennyi beszélgetést természetesen csak úgy lehet lebonyolítani, ha azok részben egymással párhuzamosan zajlanak. A tru-események alapelve, hogy nem számít bunkóságnak (sőt, elvárt viselkedés), ha  a beszélgetés közben feláll valaki és átmegy egy másik teremben zajló másik beszélgetéshez.

A témavezetők:

A hazai konferenciák közönségét sokszor nem hozzák izgalomba a Nagy Nevek. Jól mutatnak a programban, de gyakran túl távoli a mondanivalójuk a hazai közönség számára. A truBudapesten a külföldi vendégek inkább beszélgettek a résztvevőkkel, így sokkal jobban sikerült áthidalni ezt az akadályt. (Az internetes témákban így is gyakran érződött, hogy óriási a különbség az előadók által használt, ismertetett módszerek és a hazai gyakorlat között.)
Jó volt, hogy a hazai témavezetők között egyaránt voltak vállalati szakemberek és tanácsadók is.)

A légkör:

Aki az elmúlt hónapokban résztvett valamelyik HR 2.0. Live találkozón, ízelítőt kaphatott a tru-rendezvények légköréből. Tegnap kicsit többen voltunk, sokkal bőségesebb volt a program, a külvilágtól szeparáltabb volt a környezet. Kellő hosszúságúak voltak a szünetek, hogy lehessen ismerkedni, beszélgetni.

Jó volt, tetszett a rendezvény. Más témában is érdemes lenne hasonlót szervezni. A HR 2.0.Live összejöveteleken már megszoktam, hogy valódi élő beszélgetések alakulnak ki. Jó tegnap is hallani a sokféle gondolatot, véleményt. Egészen más ez, mint a hagyományos előadásokat követő, gyakran kínos hallgatás.

Én is vezettem egy beszélgetést, ami a belső kommunikációról, együttműködésről szólt. Korábban már vezettem néhány szakértői kerekasztal-beszélgetést. Alkalmam volt megtanulni, hogy ez egyáltalán nem könnyebb, mint egy előadás megtartása. Most tapasztalhattam, hogy egy 15-20 fős, lényegében ismeretlen, nagyon különböző hátterű  emberekből álló társasággal tartalmas beszélgetsét beindítani és egy órán át fenntartani igazán komoly kihívás. Örülök, hogy ezt is kipróbálhattam, sokat tanultam beszélgetőtársaimtól. Szerencsére aktív volt a társaság, így sok olyan téma maradt, amiről nem tudtunk beszélni. Legközelebb ezekről írok.

Reklámok

A tréningek közösségi kiterjesztése

Egyik ügyfelünk azt kérdezte, hogyan lehetséges fórumokkal és wikikkel támogatni a hagyományos, tantermi képzést.
Az itt látható prezi erre a kérdésre ad választ.

Önmagában ez az anyag kissé sematikusnak tűnhet, de érdemes figyelembe venni, hogy eredetileg ez csak a témával foglalkozó bemutató egyik rétege volt. Mivel nem találkoztam még a téma magyar nyelvű feldolgozásával,  úgy döntöttem, hogy gondolatébresztőnek közreadom ezt az anyagot.

LinkedIn műhelyfoglalkozás – utóhang

Nyitott, érdeklődő kis csoport jött össze a SocialTimes.hu-val közösen rendezett LinkedIn Műhelyfoglalkozáson.
A kampány során érzékelhető érdeklődés és az óvatos jelentkezések jól mutatják, hogy a legtöbben továbbra sem értik, mi is a LinkedIn, mire is használhatják azt napi munkájuk során.

A tegnapi nap nem az álláskeresésről, vagy a toborzásról, hanem leginkább a kapcsolatépítésről szólt. Ennek természetesen része, hogy valóban bemutassuk magunkat (profil), illetve hogy olyan hálózatot alakítsunk ki, amin keresztül néhány (leginkább 3) lépésben bárkit elérhessünk.  Innentől már csak gyakorlat kérdése, hogy megtaláljuk a megfelelő “csomópontokat” és a köztük levő összeköttetéseket.

A részt nem vevők figyelmébe ajánlom Dojcsák Dániel (HWSW) írását.

* * *

Már régóta készülök rá és most végre sikerült is megszervezni a Soreo első LinkedIn műhelyfoglalkozását.

A SocialTimes.hu-val közösen szervezett rendezvény célja, hogy a résztvevők alaposabban is megismerkedjenek a LinkedInnel, valóban elkezdjék használni ezt a rendkívül sok lehetőséget kínáló hálózatot. Természetesen nem valami öncélú tevékenységről van szó, hanem arról, hogyan használható a LinkedIn a személyes márka támogatására, kapcsolatépítésre, szakmai ismeretek szerzésére. (Természetesen azért szó esik majd a toborzásról és az álláskeresésről is.)

Nem egy maratoni előadásra készülök, hanem egy olyan napra, aho együttl megnézzük a résztvevők LinkedIn profilját is, beszélgetünk néhány, a LinkedInt eredményesen használó vendéggel is.

Részletes program és jelentkezés a SocialTimes.hu oldalán