HR 2.0.

Megtalálni – megszerezni – megtartani. Egy cég fejlődésének elengedhetetlen feltétele, hogy a legjobb embereket alkalmazza. A korábban bevált módszerek azonban ehhez már nem elégségesek.

Tovább kell lépni. A Web 2.0 néven emlegetett eszközök alkalmazása az elmúlt években teljesen átalakította az üzleti életet. A HR 2.0 lényegében nem jelent mást, mint hogy ezek a változások elérték a vállalatok humán erőforrás osztályát is.

A HR 2.0. azonban nem a hagyományos emberi erőforrás menedzsment (HR 1.0.) egyenes folytatása, új módszerekkel való kiegészítése, hanem egy teljesen új szemlélet alkalmazása.

Gyakorlati oldalról nézve HR 2.0 nem más, mint a web nyújtotta interaktív szolgáltatásoknak egy olyan gyűjteménye, ami a toborzástól a képzésen át teljesítménymenedzsmentig számos területet áthat. Valójában ennél sokkal többről van szó. A léyneg ugyanis nem a technológia, hanem az a filozófia, ahogy egy cég az emberekkel kapcsolatos folyamatokat kezeli és ahogy mindezt beilleszti a vállalati kultúrába.

Reklámok