Itt vagyok!

 

Egy héttel ezelőtt a Médiapiac.com-ra írt elköszönő posztommal szándékomon kívül sikerült többeket is félrevezetnem. Most tehát egyértelműen leírom:

Nem hagyom abba az írást, csak a Médiablog szűnt meg!

A valóság az, hogy többfelé is megjelennek írásaim, sőt, most bővülnek is ezek a helyek.
Az egyszerűség kedvéért itt most felsorolom, összefoglalom valamennyit:

Screen-Shot-2013-08-16-at-9.53.00-AM-copy-645x250

Soreo.biz – Miközben, ügyfelekkel való találkozások során, előadásokon és minden más, adódó alkalommal rengeteget beszélek a saját tartalmak fontosságáról, az elmúlt évben eléggé elhanyagoltam saját blogomat. Most úgy érzem, itt az idő visszatérni ide és jobban kihasználni ezt a platformot. Itt elsősorban rövid, tömör szakmai posztokat fogok megosztani, illetve máshol megjelent írásaimra hívom fel a figyelmet.

SocialDaily.com – Lassan egy éve jelennek meg itt rendszeresen (havi 12 alkalommal) írásaim. Elsősorban a közösségi média üzleti alkalmazásaival foglalkozom, de a jövőben itt fogok írni a „médiás” témákról is. (Ha az eddig nem követtél az Sd-n, itt megtalálod minden korábban itt megjelent cikkem.)

Tartalommarketing.hu – Szurop Istvánnal közösen indított blogunkat idővel igazi szakmai platformmá szeretnénk fejleszteni. 4-6 hetente itt is tervezek megjelentetni egy-egy cikket.

LinkedIn Posts – Április óta jelentetek meg cikkeket a LinkedIn publikációs platformján. Úgy tervezem, hogy a jövőben ide kéthetente írok afféle „elmélkedős” posztokat. (Ha eddig nem követtél, olvasd el most eddig megjelent 10 írásomat. Nem kell hozzá LinkedIn fiókkal rendelkezned, elég a https://www.linkedin.com/today/author/4661176 linkre kattintanod.)

Digitalhungary.hu – Bár korábban már megjelent meg itt néhány írásom, rendszeresen mostantól leszek itt jelen: Ma indítottam el 24 részesre tervezett, heti frissülésű LinkedIn sorozatomat. Ha szeretnéd üzleti célra használni a LinkedInt, feltétlenül gyere velem!

 

Hátra vannak még a közösségi csatornák:

LinkedIn: Ezt számomra nagyon fontos platform, hetente több rövid posztot (státuszfrissítést) is kiteszek. 3 saját csoportomban (V 2.0., Tartalommarketing, Közösségi értékesítés) is igyekszem rendszeresen jelen lenni. (Emellett természetesen megosztok, kommentelek…)

Facebook: Itt egyre inkább csak néhány csoportban vagyok jelen. Médiablog oldalamat nincs értelme folytatni. A Soreo oldalt leginkább csak saját cikkeim reklámozására használom majd.

Google+: Itt a céges oldalt nem használom, helyette a google.com/+FerencPécsi szakmai profilt építgetem.

Leginkább szakmai linkeket osztok meg, illetve néhány közösségben veszek részt.

Twitter: Leginkább csak szakmai linkeket osztok meg. Ha érdekelnek friss, angol nyelvű linkek, feltétlenül kövess. (www.twitter.com/pollner)

Azt hiszem, ezzel a felsorolással bizonyítottam, hogy írásaim továbbra is megjelennek, olvashatók. Remélem, továbbra is sokan élnek az alkalommal!

 

Reklámok

Kicsit másképp

Már jó ideje tervezem, hogy megírom ezt a bejegyzést. A véletlen úgy hozta, hogy éppen ma teszem ezt meg, pontosan 3 évvel az első poszt publikálása után.

Eredeti célom az volt, hogy egy erősen elhanyagolt területtel, a HR és a marketing (különösen a  web 2.0.) metszetével foglalkozzak. Az első időkben tartottam is magam ehhez az elképzeléshez, de azután egyre több olyan téma kezdett el foglalkoztatni, ami nehezen sorolható ide.

Vajon kinek a hatáskörébe tartozik a vállalaton belüli közösségi együttműködés (social collaboration)? A technológia, a kultúra és a munkaszervezés, a belső kommunikáció, a tudásmenedzsment problémái elválaszthatatlanul gabalyodnak itt össze.

Kinek a feladata a munkáltatói márkaépítés (employer branding)? Összetett feladat ez, aminek része a piackutatás, a márkaépítés, a tehetséggondozás és a márkakommunikáció.

Ha mélyebben belegondolunk, be kell látnunk, hogy a munkáltatói márka kommunikációja tulajdonképpen a tartalommarketing (content marketing) egy speciális megvalósulása. Ki ennek a felelőse?

Egyre kevesebb értelme van valamilyen mesterségesen lehatárolt kategóriákban (marketing, hr, üzletfejlesztés stb.) gondolkodnunk. Sokkal fontosabb azzal foglalkozni, hogyan tudunk egy-egy feladatot a legjobban megoldani.

* * *

A fent leírtakat természetesen  magamra is szeretném alkalmazni. Többfelé is publikálok írásokat, ezeknek a helyeknek a száma a jövőben szaporodni is fog. Nincs értelme itt egy olyan felületet fenntartanom, amit csak nagy erőfeszítések árán, egyre ritkábban tudok frissíteni. Sokkal hasznosabb, logikusabb, ha a jövőben a Soreo.biz blog gyűjtőhelyként működik, ahonnan elérhetők lesznek a másutt megjelenő írásaim. (Természetesen ezzel nem kívánom kizárni az eredeti anyagok – elsősorban prezentációk- publikálásának a lehetőségét sem.)

Remélem, hogy a változások elnyerik a blog régi és új olvasóinak a tetszését!

A blog és a közösségi média

A múlt héten az IIR Webre fel! című szemináriumán tartottam előadást. (Ártatlan vagyok, ezt a címet nem én találtam ki.)

120 perces előadásom áttekintést kívánt adni a közösségi kommunikációban rejlő üzleti lehetőségekről. Ennyi idő persze erre nem alkalmas, ezért többet beszéltem a fontosnak tartott alapelvekről és kevesebbet a lehetséges megoldásokról. (Ezek elavulása úgyis olyan gyors, hogy a szeminárium eredeti, tervezett időpontja óra eltelt négy hónap is elég volt rá, hogy diáim egy része elavuljon.)

Ez diasor nem maga az előadás, csak egyes pontok kiemelése, illusztrálása, az elhangzott infotmáció befogadását segítő eszköz. Némi  ingadozás után mégis úgy döntöttem, hogy közreadom, hátha éppen ezek a kockák indítanak el valakiben új gondolatokat.

 

Melyik közösségi csatornát használjam? (Összefoglaló)

Kitehetném ide a  legutóbbi közösségi toborzás műhelyfoglalkozás teljes prezentációját, de nem lenne értelme.
Nincs annál idegesítőbb dolog, mint amikor valaki előadás címén saját diáit olvassa fel. Inkább olyan prezentációt igyekszem készíteni, ami kiegészíti, helyenként hangsúlyozza  (időnként ellenpontozza) a szóban elhangzottakat.

Korábban elkészítettem és itt a megfelelő diasor alatt közreadtam néhány előadásom szöveges átiratát. Aki már maga is vállalkozott ilyesmire tudhatja, hogy egy 20 perces előadás átiratának elkészítése is rengeteg munkával jár. Egy 6 órás műhelyfoglalkozás írásba történő átültetése már meghaladja a lehetőségeimet.

“Kárpótlásul” azért közreadom a diasor utolsó ábráját. Ez azt foglalja össze, melyik közösségi hálózat mire való (és mire nem). Miközben ugyanis gyakran alternatívaként emlegetjük ezeket a csatornákat, valójában nagyon eltérő tulajdonságokkal rendelkeznek és nagyon különböző módon tudjuk belőlük kihozni az optimumot.

Az ábra (szerintem) önmagáért beszél, legfeljebb csak azt kell elmondanom, hogy a piros szín az alkalmast, a sárga nem alkalmast (a narancs pedig a köztes értéket) jelöli. (A WordPress logó a blogokat szimbolizálja.)

Blogindító

Ezzel a bloggal azoknak a hr szakembereknek szeretnék segíteni, akik érzik,. hogy már nem elegendőek az eddig használt eszközök, módszerek, de nem tudják, merre lépjenek tovább.

Dan Gillmor, az egyik legismertebb újságíró-blogger szerint az a helyes alapállás, ha elfogadjuk, hogy mindig vannak az olvasók között olyanok, akik többet tudnak a szerzőnél. Fokozottan érvényes erre a blogra, hiszen én ne ma hr-szakmában szereztem eddigi tapasztalataimat. Ennek ellenére (vagy éppen ezért?) úgy gondolom, hogy “kívülről jöttként” tudom olyan módszereket, eszközöket, megoldásokat ajánlani, melyek segítségével kibővíthető az eddig használt szakmai eszköztár.

A blog nem előadás, hanem inkább egy káváházi beszélgetés. Remélem, idővel egyre több “igazi” szakmeber kapcsolódik be ebbe a beszélgetésbe és osztja megészrevételeit, tapasztalatait az itt kialakuló közösséggel.