Google Plus: Minden vállalkozásnak ott kell lennie

Meglepő, milyen sokan belekövültek a “nincs ott semmi” álláspontba (ami leggyakrabban nem saját tapasztalaton, hanem mások véleményén alapul.) A valóságban a Google Plus (Google+) az egyik legfontosabb üzleti platformmá nőtte ki magát.

A technikai oldal egyértelmű. A Google (többek között) egyfajta cementnek tekinti a Google Plust, amivel összeköti különböző szolgáltatásait.  A +1 már mindenütt ott van.  Google + a YouTube-tól az AdWordsig mindenhová beépült.  A Google+ profil/oldal és céges weboldal/blog összekapcsolása komoly előnyt  jelent a keresési eredményekben.

Mindez fontos, de az igazán izgalmas dolgok a Közösségekben és a Hangouts használatában történnek. Most kell megérteni, megtanulni ezek használatát annak, aki már felkészült akar lenni mire a tömegek is ideérnek.

Tovább A Google Plusz üzleti eszköz című írásomra >>

Reklámok

RecrutiIn – Ingyenes LinkedIn-kiegészítő

A közösségi toborzással és a LinekdInnel foglalkozó szemináriumokon, műhelyfoglalkozásokon mindig felmerül a kérdés: Érdemes-e előfizetni a LinkedIn profiknak szóló (Recruiter Solutions)  szolgáltatásaira, vagy elegendő az ingyenes eszközöket használni?

Véleményem a nemzetközi vizeken hajózó, folyamatosan sok embert kereső szakemberek számára feltétlenül ajánlott (és kifizetődő) a fizetős megoldások használata, a hazai pályán mozgó, kisebb költségvetéssel dolgozó toborzók számára viszont megterhelő lehet az előfizetés és nem is biztos, hogy megtérül a befektetett pénz.

A fizetős megoldás egyik vonzereje, hogy a későbbi feldolgozásra érdemes profilok jól elmenthetők és könnyen áttekinthetők. Talán kevésbé okos, nem olyan mutatós, viszont ingyenes a (Google) Chrome böngészővel hazsnálható a RecruitIn App.

Csodára persze nem kell számítani. A RecruitIn semmiféle titkos bejáratot nem használ, csupán a LinkedIn publikus adataira épül. Menniységileg nem kapunk többet, mintha egy  Excel táblában gyűjtögetnénk  az adatokat, a kényelmes használat mégis meggyorsítja, hatékonyabbá teszi a napi munkát.

Az app egy eszköztárat varázsol a LinkedIn profiloldalak tetejére. Az ezen található “Add to RecruitIn” gombra kattintva az app “beszívja” a profil tulajdonosának a nevét és a profil linkjét. Ezt kiegésztíhetjük még néhány alapvető adattal és máris kész egy saját kartoték.  Az alkalmazás többi funkciója ezeknek a kartotékoknak a kezeléséről, nézegetéséről, összehasonlításáról szól.

Képet nem mellékelek ezen az oldalon jó kis képsorozat is látható, ebből minden jól azonnal megérthető.

Ingyen van, egy próbát megér!

Valós időben követett álláskeresők

Egyre több az olyan munkaadó, aki nem egyetlen, központi állásportálon, hanem egyszerre több, kisebb-nagyobb csatornán is keresi a legmegfelelőbb jelölteket. A megfelelő toborzási stratégia kialakításához, a módszerek finomításához rendkívül fontos, hogy megfelelő adatok álljanak a szakemberek részére.

A Jobvite, a közösségi toborzástól a vállalati karrieroldalakon át az ATS rendszerekig számos újszerű szoftvert kínáló megoldásszállító, a napokban jelentette be, új, intelligens mérőrendszerét. Ennek segítségével egyetlen helyre hozhatók össze a vállalati karrieroldalon megjelentetett,  az ügynökségek által különböző állásportálokon közreadott és a közösségi médiában meghirdetett álláspályázatok adatai. A toborzási szakember azonnal láthatja, hogy az egyes oldalakra hányan látogattak, az egyes álláshirdetéseket hányan nyitották meg hányan küldték el jelentkezésüket.

Bár egyes állásportálok, toborzási eszközök eddig is szolgáltattak statisztikai adatokat, a Jobvite új szoftverének az az előnye. hogy egyetlen helyen, könnyen áttekinthető módon jelenteti meg ezeket az információkat.