Így tedd hatékonyabbá a blogodat!

Blogolj +jobban

Bár már többször is leírtam, megismétlem: A blogok egyáltalán nem haltak ki, nagyon is fontosak, csak a szerepük változott meg. Erősen visszaszorultak a személyes blogok, miközben előtérbe kerültek a céges blogok.

Az elmúlt években felértékelődött a korábban lenézett saját média, így kerültek az érdeklődés előterébe a blogok is. (Ezt a figyelmet csak fokozza, hogy miközben a Google folyamatos változásai következtében tiltólistára kerültek a korábban használatos keresőoptimalizálási trükkök, a Google egyre inkább imádja a rendszeresen frissülő, minőségi tartalmakat szállító blogokat.)

Bővebben…

Reklámok

„Találtam egy nagyon béna LinkedIn profilt…”

linkedin32

A „tárgy” mezőben ezzel a valóban béna szöveggel küldözget kéretlen leveleket Kovács János, a ZEN Tanácsadó Kft.* értékesítési vezetője.

Az üzenet arról szól, hogy a címzettnek katasztrofális a Linkedin profilja, de majd a ZEN Kft. szakembere megreparálja.

A „Kedves LinkedIN Felhasználó” megszólítás után következő levél tehát nem más, mint a cég egy márciusi rendezvényének meglehetősen ügyetlenre sikeredett értékesítési kísérlete.

Nagyon szerencsétlen ez a levél, mégsem ezzel szeretnék most foglalkozni. Találtam valami sokkal érdekesebbet: Egy „nagyon béna” LinkedIn profilt. Történetesen Kovács János értékesítési vezetőjét.

Nem akarom ezt a „béna” helyzetet arra használni, hogy rávegyem Kovács urat valamelyik szolgáltatásom igénybevételére, ezért röviden leírom, mi is a bajom a profiljával:

1. Profilkép: A képen Kovács úr ingben, meglazított nyakkendőben, alatta kigombolt inggallérral látható. Azt szeretné, hogy így lássák ügyfelei? Én bénázni nem szoktam senkit, de azt kell mondanom, hogy ez a kép nem szerencsés.

2. Címsor: „Head of Sales” Ez lenne Kovács úr bemutatkozása? Az a rövid szöveg, ami kifejezi a szakmai márkáját, ez az „USP”, ami elmondja, miben más, mint a többiek. Ez a kulcsszavakban gazdag főcím, ami megragadja a profilját néző embere figyelmét, amit imádnak a keresők? Ez így sajnos nagyon kevés.

3. Kapcsolatok: Kovács úrnak 288 kapcsolata van. Egy értékesítési vezetőnek ez nem elég. A LinkedIn igazából 500 kapcsolat (vagyis az annak megfelelő méretű hálózat) felett kezd el élni.

4. View recent activity (aktivitás): Kovács úr az elmúlt 2 hétben nem posztolt, lájkolt, nem szólt hozzá semmihez. Vajon így mit vár a LinkedIntől?

5. Summary(összegzés): Jó pont jár azért, hogy egyáltalán van itt valami (a legtöbben ezt – helytelenül – kihagyják.) Teljes tévedés viszont, hogy Kovács úr itt kizárólag a ZEN Tanácsadó Kft-ről ír. Az összegzésben sajt magáról, céljairól, tudásáról, hátteréről kellene egy személyes hangú (vagyis nem száraz) összefoglalást adni.

6. Experience (szakmai tapasztalat) Nagyon hiányzik annak kifejtése, hogy hol, mit dolgozott.

7. Projects: Nincs

8. Skills/Endorsement: (készségek, megerősítés)Nagyon kevés mindkettő.

9. Recommendations (ajánlások): Nincsenek. Hogyan létezhet egy értékesítési vezető ajánlások nélkül?

10. Groups (csoportok): Mindössze 2 csoportnak a tagja. (Ebből az egyik saját csoport.) Hogyan képzeli a közösségi értékesítést kapcsolatépítés nélkül?

11. Követett cégek: Mindössze egyetlen (MLM) céget követ. Biztos, hogy elég ennyi?

Kedves Kovács János, én nem mondom, hogy béna a profilja, inkább csak azt, hogy még dolgoznia kellene rajta. Nem biztatom arra, hogy vegyen részt a legközelebbi LinkedIn alapozón, hiszen levelében éppen saját LinkedIn szakértőjük kiváló eredményeire hívja fel a figyelmet. Talán Ön is bejelentkezhetne hozzá…

*Nem akarom bántani sem a céget, sem az értékesítési vezetőt, ezért a neveket megváltoztattam