LinkedIn: Az első lépések

linkedin_logo1 (1)

Nincs vita, a LinkedIn az egyetlen professzionális közösségi hálózat. Rengeteg lehetőséget rejt a szakmai kapcsolatokat építők, a személyes / szakmai márkájukat támogatni kívánók, az álláskeresők, az állást kínálók / fejvadászok, a marketingesek, az értékesítők… számára. A baj csak az, hogy sokan még mindig nem tudnak ezekről a lehetőségekről.

A LinkedIn megismerése sokban hasonlít a nyelvtanuláshoz. Az eleje elég sok vacakolással jár (nyelvtan, alapvető szókincs), el kell jutni legalább egy egészséges középszintre, hogy végre kiderüljön, mire is jó az egész küzdelem.

Az elmúlt évben egy, a LinkedIn használatába bevezető sorozatot kezdtem írni a Digital Hungary részére. Ezek az írások a éppen a LinkedIn használatának első lépéseivel foglalkoznak. Mivel az utóbbi időben többen is érdeklődtek a cikkek iránt, de megtalálásuk a DH-n kicsit nehézkes, arra gondoltam, hogy egy-egy rövid kommentár kíséretében megosztom itt a sorozat darabjait.

*    *    *

1. Bevezető

Ez a rész a ráhangolódással és a leggyakrabban elhangzó kifogások kezelésével („fenn vagyok a Facebookon”, „nincs időm egy újabb hálózatra”, „nem keresek állást” stb.) foglalkozik. Ha Téged már nem kell meggyőzni, ugorhatsz azonnal a 2. részre.

http://www.digitalhungary.hu/kozossegi-media/Miert-kell-neked-a-LinkedIn-I-resz/1203/

 

2. Kapcsolatok és hálózatok

Nem kell valamilyen rettenetes elméleti dolgokra számítani, de ahhoz hogy valaki valóban jól tudja használni a LinkedInt, először meg kell érteni néhány alapvető dolgot. Amikor a LinkedIn tréningeken ezzel e területtel foglalkozunk mindig az az érzésem, hogy mások is izgalmasnak találják ezt a témát.

http://www.digitalhungary.hu/kozossegi-media/A-kapcsolatepites-alapjai-Miert-kell-neked-a-LinkedIn-2-resz/1223/

 

3. Egy kis összehasonlítás

Nagyon fontos megérteni, hogy a LinkedIn nem „egy másik Facebook”. Máshogy működik, másról szól, másnak való. Ezért is tartottam fontosnak, hogy röviden összehasonlítsam a LinkedIn ésa többi népszerű közösségi hálózat legfőbb jellemzőit.

http://www.digitalhungary.hu/kozossegi-media/A-LinkedIn-es-a-tobbi-kozossegi-halozat-Miert-kell-neked-a-LinkedIn-3/1238/

 

4. Belépés

A 3 előkészítő-bevezető rész után végre elérkeztünk a belépéshez. Ahogy minden valamire való rendszer, a LinkedIn is próbálja a belépési folyamatot a lehető legegyszerűbbé tenni, azért akad néhány részket, amikre érdemes odafigyelni.

http://www.digitalhungary.hu/kozossegi-media/Lepj-be-Miert-kell-neked-a-Linkedin-4/1259/

(Gyere vissza egy hét múlva és olvasd el a következő 4 rész összefoglalóját!)

Tudj meg többet, vegyél részt a március 24-i Linkedin alapozón!

Linkedin Műhely: A kapcsolatépítéstől az értékesítésig

4 órás intenzív tréning azoknak, akik nemcsak jelenlétre, hanem üzleti eredményekre is vágynak.

Amivel foglalkozni fogunk:

  • Miért kell erős profil – szakmai márkaépítés
  • Tudatos kapcsolat- és hálózatépítés
  • Keresési stratégiák
  • A csoportok és a B2B marketing
  • Céges és “showcase” oldalak
  • Posztolás és publikálás
  • Marketinges- és értékesítési stratégiák a LinkedInen

A LinkedIn Műhely gyakorlati tréning, mindent megnézünk, kipróbálunk, megbeszélünk.

Időpont: 2013. május 22. 9-13 óra.
Helyszín: Oktatóterem.com (az Astorianál)
A foglalkozást vezeti: Pécsi Ferenc digitális kommunikációs szakértő (LinkedIn profil)

A foglalkozás ára 18.000 Ft. A május 5- ig jelentkezők 30 perc ingyenes online konzultációt kapnak ajándékba!
Jelentkezés az itt elérhető  online űrlapon

linkedin-business

Kiknek ajánljuk a foglalkozást:

  • B2B marketingeseknek, marketingért (is) felelős cégvezetőknek,
  • B2B értékesítőknek,
  • HR szakembereknek, akiknek nem elég egy CV és egy motivációs levél
  • szakembereknek, akik ki akarnak tűnni a tömegből,
  • mindenkinek, aki bővíteni szeretné szakmai ismereteit, kapcsolatrendszerét,
  • mindenkinek, aki úgy gondolja, hogy a jövőben lesz még álláskereső.

Kinek nem ajánljuk ezt a tréninget:

  • akik szerint minden úgy jó, ahogy van,
  • akik szerint a  közösségi média (és benne a LinkedIn) csak egy múló divat,
  • akik ugyan végigülnék a tréninget, de meg sem próbálnák hasznosítani a tanultakat
  • akik mindig csak azt szeretnék bizonyítani, hogy “úgysem lehet megoldani” semmit sem.

Jelentkezés az itt elérhető  online űrlapon

ÚJ IDŐPONT! LinkedIn kezdőknek és újrakezdőknek műhelyfoglalkozás

Szeretnéd használni a LinkedInt, de fogalmad sincsen hogyan is kezdj hozzá?
Van már LinkedIn profilod, de nem tudod mit kezdj vele?
Meg akarod tanulni mire is jó egy professzionális közösségi hálózat?

Jelentkezz  a 2012. június 21-i LinkedIn kezdőknek és újrakezdőknek műhelyfoglalkozásra.

Ezzel foglalkozunk majd:

  •  A LinkedIn “elhelyezése” a többi közösségi hálózat között
  • Milyen a “LinkedIn márkád” és miért van rá szükséged?
  • Hogyan épül fel egy jó LinkedIn profil? (Természetesen a Te profiloddal is foglalkozunk)
  • Szakmai csoportok
  • Keresés, kapcsolatépítés a LinekdIn segítségével
  • A személyes márka támogatása a Linkedin segítségével
  • Megosztás a LinkedInen  – Mikor, mit, hogyan?
A foglalkozás végére tudni fogod, hogyan is lépj tovább a LinkedIn profi használatában.
(Az angolul nem beszélők “mankót” kapnak a felhasználó felület  megértéséhez.)
Új időpont: 2012. június 21. (csütörtök) 14-18  óra (regisztráció: 13.30-)
Helyszín: Oktatoterem.com – 1075 Károly krt. 3/A
Ár: 16.000 Ft (+ÁFA)
Figyelem, a műhelyfoglalkozás kis csoportban folyik, a helyek száma korlátozott. A helyfoglalás a részvételi díj átutalása szerint történik.

A tréningek közösségi kiterjesztése

Egyik ügyfelünk azt kérdezte, hogyan lehetséges fórumokkal és wikikkel támogatni a hagyományos, tantermi képzést.
Az itt látható prezi erre a kérdésre ad választ.

Önmagában ez az anyag kissé sematikusnak tűnhet, de érdemes figyelembe venni, hogy eredetileg ez csak a témával foglalkozó bemutató egyik rétege volt. Mivel nem találkoztam még a téma magyar nyelvű feldolgozásával,  úgy döntöttem, hogy gondolatébresztőnek közreadom ezt az anyagot.

LinkedIn műhelyfoglalkozás – utóhang

Nyitott, érdeklődő kis csoport jött össze a SocialTimes.hu-val közösen rendezett LinkedIn Műhelyfoglalkozáson.
A kampány során érzékelhető érdeklődés és az óvatos jelentkezések jól mutatják, hogy a legtöbben továbbra sem értik, mi is a LinkedIn, mire is használhatják azt napi munkájuk során.

A tegnapi nap nem az álláskeresésről, vagy a toborzásról, hanem leginkább a kapcsolatépítésről szólt. Ennek természetesen része, hogy valóban bemutassuk magunkat (profil), illetve hogy olyan hálózatot alakítsunk ki, amin keresztül néhány (leginkább 3) lépésben bárkit elérhessünk.  Innentől már csak gyakorlat kérdése, hogy megtaláljuk a megfelelő “csomópontokat” és a köztük levő összeköttetéseket.

A részt nem vevők figyelmébe ajánlom Dojcsák Dániel (HWSW) írását.

* * *

Már régóta készülök rá és most végre sikerült is megszervezni a Soreo első LinkedIn műhelyfoglalkozását.

A SocialTimes.hu-val közösen szervezett rendezvény célja, hogy a résztvevők alaposabban is megismerkedjenek a LinkedInnel, valóban elkezdjék használni ezt a rendkívül sok lehetőséget kínáló hálózatot. Természetesen nem valami öncélú tevékenységről van szó, hanem arról, hogyan használható a LinkedIn a személyes márka támogatására, kapcsolatépítésre, szakmai ismeretek szerzésére. (Természetesen azért szó esik majd a toborzásról és az álláskeresésről is.)

Nem egy maratoni előadásra készülök, hanem egy olyan napra, aho együttl megnézzük a résztvevők LinkedIn profilját is, beszélgetünk néhány, a LinkedInt eredményesen használó vendéggel is.

Részletes program és jelentkezés a SocialTimes.hu oldalán

Mentorálás közösségi eszközökkel

A héten a Poziteam műhelyfoglalkozásán jártam, ahol Kerék László az OTP mentori rendszerét mutatta be. Sajnos nem a magasabb szintekről volt szó, hanem arról, hogyan töltik át a napi működéshez szükséges tudást a frissen belépő, fiókoknál dolgozó ügyintézők fejébe.

A vendéglátó-előadónál rövidebben beszélt még két “felkért hozzászóló” a földhivatalokban működő mentorálásról és egy női vállalkozókat segítő mentor-programról.

A téma fontos, láthatóan sokakat foglalkoztat – jól mutatta ezt a sok elhangzó kérdés is. Engem azonban megdöbbentett, hogy mindenki csak az “élő” mentorálásról beszélt, a tudásátadás- és támogatás online lehetősége fel sem merült. Vajon miért?

Nem vonom kétségbe a személyes kapcsolat fontosságát, de vannak esetek, amikor nem, vagy csak túl nagy áldozatok (költség, kiesett idő) hozhatók össze a megfelelő mentor-mentorált (mentee) párosok.

Egyébként sell feltétlenül az élő tudásátadás alternatívájaként kezelni az online mentorálást. Elterjedt és jó gyakorlat például, amikor az élő találkozók közti “hézagokat” töltik ki online mentorálással.

Ugyan léteznek kifejezetten a mentoring céljára kifejlesztett platformok, a felmerülő igények jelentős része megoldható kész, jórészt ingyenes eszközökkel is.

  • Blog – Tudásátadás alapja lehet a mentor által vezetett, kifejezetten erre a célra készített blog. (Ez természetesen a szöveg mellett ábrákat, videókat, beépített prezentációkat is tartalmazhat.) A megfelelő címkézés biztosíthatja, hogy a mentorált később is visszataláljon a megfelelő részekhez. A mentorált a kommentekben kérdezhet, véleményt mondhat. Ez a megoldás egyszerű, olcsó, ráadásul takarékosan bánik a mentor energiájával, hiszen az egyszer már elkészült anyag újra felhasználható.
  • Wiki – A folyamatosan, közösen fejlesztett felületek meghatározó szerepet játszanak a tudás átadásában. A wiki előnye, hogy ott egyszerre több mentor is dolgozhat az átadandó anyagon, így az bővebb, pontosabb lehet. A “klasszikus” wikit meg kell tanulni kezelni – nem ördöngösség – , de ma már vannak olyan wikik is, amik nem bonyolultabbak egy email szoftvernél.
  • Fórum – Egyesek ugyan már túlhaladottnak mondják, valójában azonban nagyon hasznosak lehetnek.
  • Twitter – Leginkább a két találkozó közti gyors kérdés-felelet menetekre alkalmas. (Hasonló funkciót láthat el bármelyik chat program, de a Twitter előnye, hogy az ott folyó beszélgetésekben többen is részt vehetnek
  • Videó-konferencia, képernyőmegosztás Ma már megfizethető áron elérhetők azok a szolgáltatások, amiknek segítségével egymást, vagy egymás képernyőjét láthatjuk. A beszédtől a chatig további csatornák állnak rendelkezésünkre.
  • Csoport – Egy megfelelően kialakított csoport segítségével még a legnagyobb zajban, a Facebookon is folyhat a mentorálás.

A leggyakrabban az online mentorálás igényei nem elégíthetők ki csupán egyik, vagy másik közösségi csatorna segítségével. A vállalati közösségi platformok egyetlen felületen kínálja  valamennyi felsorolt közösségi eszközt.

A Soreo.biz által képviselt Qontext például lehetővé teszi, hogy a mentor és a mentorált(ak) önálló csoportot nyissanak. A csoporton belül lehetséges blog indítása, wiki nyitása, üzenetek váltása, dokumentumok, videók, linkek prezentációk megosztása, valamennyi kommentálása, címkézése.
Az online eszközök persze csak szűkebb, vagy tágabb lehetőségeket biztosítanak. A valódi értéket az online mentoring programok kidolgozói és persze a programban résztvevő mentorok teremtik meg. Jó lenne, ha egyre több vállalatnál, szervezetnél ismernék fel, hogy a közösségi média nem azonos a “lájkok” gyűjtésével, hanem például a szervezeti tudás átadására, tanulásra is alkalmas.