Megpróbáltam – nem megy. Az eredmény (vagy inkább annak hiánya) jól látható. A Soreo blog jó ideje nem frissül.

2010. augusztusa óta (akkor indult ez a blog) mindig voltak jobb és gyengébb hónapok. Volt, amikor 7 posztot is írtam, de előfordult, hogy csak egyet. A múlt év augusztusa óta egyet sem.

A magyarázat egyszerű: sok éves “szóló karrier” után 2017. elején egy tartalomalapú ügynökség társ-alapítója lettem.
Először az új vállalkozás beindítása vont el a blogolástól, utána meg az ügyfeleknek végzett munka.

Egy ideig úgy gondoltam, hogy majd cserélgetem a sapkámat és felváltva írok a ContentPlus blogjába és ide. Ahogy a poszt elején is írtam: nem megy. Bár eleinte írtam ide néhány linkedines posztot, be kellett látnom, hogy ez a “kétlakiság” nem működik. Egyrészt nem fér bele az időmbe, másrészt az engem foglalkoztató témák egyre inkább a ContentPlus blogjába “gravitálnak”.

A másik “bűnös” a LinkedIn. Nagyjából az itteni posztok elapadásával egy időben fedeztem fel a linkedines állapotfrissítésekben rejlő  lehetőségeket. Bár évek óta osztok ott meg rövid ajánlókkal ellátott tartalmakat, számomra most derült ki, hogy a kép és link nélküli, tisztán szöveges (legfeljebb 1300 karakter hosszú) posztok kitűnően működnek. Nagy az elérésük, erős a közönség bevonódása.  Tetszik a hossz is: 1300 karakter elegendő egy gondolat kifejtéséhez, ugyanakkor nem igényel akkora erőfeszítést, mint egy “rendes” blogposzt megírása.

Hosszú tépelődés után tehát meghoztam a döntést: a blogolás végleg a ContentPlusra költözik, akik pedig használják a LinkedInt ott is követhetnek.

Köszönöm az eddigi figyelmet és remélem, hogy ezután is találkozunk!

Üdvözlettel:

Pécsi Ferenc

Reklámok

Leadszerzés a LinkedInen

Tartalommarketingesek között kevés téma képes élesebb vitát generálni, mint a “gated content”, vagyis a regisztrációhoz kötött tartalom. Az egyik oldal szerint a tartalomnak szabadnak kell lennie, hiszen csak így érheti el célját (figyelemfelkeltés, tanítás. a márkaismertség erősítése, stb.). A másik oldal viszont úgy érvel, hogy  az olvasó az adataival fizet a tartalomért, és különben is csak az adatokat elkérve tudjuk megkülönböztetni a valós érdeklődőket (lead) a haszontalan nézelődőktől.

Bővebben…

Kapcsolatépítés a LinkedInen

Kapcsolódni veszélyes
Képzelj el egy olyan társkeresőt, aminek ugyan rengeteg tagja vannak, de te csak olyanokkal léphetsz kapcsolatba, akiket már úgyis ismersz. Elképzelhetetlen? Pedig sokan ismerünk, használunk egy ilyen hálózatot. A LinkedIn ugyan nem társkereső, de lényege a kapcsolatépítés. Ezt tesszük marketingesként, értékesítőként, fejvadászként és álláskeresőnként is. Olyasmit teszünk, amit a LinkedIn tulajdonképpen tilt.

Bővebben…

Milyen erős a Linkedin profilod?

Azzal, hogy a LinkedIn nem Facebook talán nem állítok forradalmian új dolgot. Az egyik alapvető különbség köztük a profil milyensége. A Facebook-profil leginkább csak arra való, hogy az ismerősnek jelölés előtt megpróbáljuk valahogy azonosítani a fotókon felismerhetetlen embert. A LinkediIn egészen más. Ez a hálózat a részletes profilra, illetve a profiladatokból felépített adatbázisra épül. A jó profil segíti a bizalomépítést, a kapcsolatteremtést, a személyes/szakmai márka építését, az ékesítést…

2009. óta, mióta rendszeresen és tudatosan használom a LinkedInt, rengeteg profilt néztem át.

Ennyi év tapasztalata alapján elmondhatom, hogy rengeteg a rossz profil. Másképp fogalmazva: nagyon kevés a jó profil. (Vigaszként megjegyzem, hogy ez nem valami magyar sajátosság, valahol olvastam, hogy a LinkedIn profilok 51 százaléka rossz.)

Bővebben…

Érdemes-e a LinkedInen álláshirdetést feladni?

Nemrég ugyanitt a linkedines PPC (átkattintások alapján fizetett) hirdetésekről írtam és arra jutottam, hogy leginkább a nagyobb (legalább 1-5 millió forint) értékű termékek/szolgáltatások hirdetésekor éri meg, – főleg jól megválasztott, népesebb célcsoportok esetén – a LinkedIn hirdetési rendszerét használni.

Mi helyzet az álláshirdetésekkel? A diplomát nem igényló munkák hirdetéséhez továbbra is a hagyományos csatornákat (állásoldalak, hirdetési újságok stb.) érdemes használni. A komolyabb végzettséget, több év gyakorlatot kívánó munkakörök betöltéséhez viszont óriási segítség a LinkedIn.

Bővebben…

Miért ellentmondásos a leadgyűjtésen alapuló marketing?

Tudod mi a közös a tőkehalhalászatban és hagyományos marketingben?

A tőkehalakat óriási kerítőhálókkal halásszák, amiben rengeteg egyéb hal is fennakad.
A halászoknak csak a jó pénzért eladható tőkehalak kellenek, a többit visszadobálják a tengerbe.
A módszer rengeteg pazarlással jár, hiszen sok munka a felesleges halaktól nehéz háló felhúzása, a halak kiválogatása, a felesleg visszajuttatása a tengerbe. (Közben ráadásul rengeteg hal megsérül, vagy akár el is pusztul.)

Bővebben…

Érdemes-e a LinkedInen hirdetni?

A válaszom rövid és egyszerű: attól függ…

Az utóbbi időben egyre többen keresnek meg azzal, hogy segítsek nekik a LinkedInen hirdetni. Az esetek többségében inkább más megoldást ajánlok. Bár a LinkedIn kitűnő hirdetési platform, nem mindenkinek való.

Az első pillantásra a LikedIn hirdetési kínálata nagyon hasonló ahhoz, amit a Facebooknál megszokhattunk. Célzott, kattintásalapú hirdetések, többféle megjelenési lehetőség, licitálás. dinamikus (az aktuális keresleten) alapuló árazás. Ha azonban közelebbről is megnézzük a két rendszert, óriási eltéréseket találunk. Nagyon eltérő a két hálózat demográfiai összetétele. Különbözőek a célzási paraméterek. Mindezen túl (vagy éppen ezért) a LinkedInen jóval többet fizetünk egy átkattintásnál, mint a Facebookon: átlagosan 2500 forintot.

Bővebben…