pollner Tartalommarketing , ,

 

Megpróbáltam – nem megy. Az eredmény (vagy inkább annak hiánya) jól látható. A Soreo blog jó ideje nem frissül.

2010. augusztusa óta (akkor indult ez a blog) mindig voltak jobb és gyengébb hónapok. Volt, amikor 7 posztot is írtam, de előfordult, hogy csak egyet. A múlt év augusztusa óta egyet sem.

A magyarázat egyszerű: sok éves “szóló karrier” után 2017. elején egy tartalomalapú ügynökség társ-alapítója lettem.
Először az új vállalkozás beindítása vont el a blogolástól, utána meg az ügyfeleknek végzett munka.

Egy ideig úgy gondoltam, hogy majd cserélgetem a sapkámat és felváltva írok a ContentPlus blogjába és ide. Ahogy a poszt elején is írtam: nem megy. Bár eleinte írtam ide néhány linkedines posztot, be kellett látnom, hogy ez a “kétlakiság” nem működik. Egyrészt nem fér bele az időmbe, másrészt az engem foglalkoztató témák egyre inkább a ContentPlus blogjába “gravitálnak”.

A másik “bűnös” a LinkedIn. Nagyjából az itteni posztok elapadásával egy időben fedeztem fel a linkedines állapotfrissítésekben rejlő  lehetőségeket. Bár évek óta osztok ott meg rövid ajánlókkal ellátott tartalmakat, számomra most derült ki, hogy a kép és link nélküli, tisztán szöveges (legfeljebb 1300 karakter hosszú) posztok kitűnően működnek. Nagy az elérésük, erős a közönség bevonódása.  Tetszik a hossz is: 1300 karakter elegendő egy gondolat kifejtéséhez, ugyanakkor nem igényel akkora erőfeszítést, mint egy “rendes” blogposzt megírása.

Hosszú tépelődés után tehát meghoztam a döntést: a blogolás végleg a ContentPlusra költözik, akik pedig használják a LinkedInt ott is követhetnek.

Köszönöm az eddigi figyelmet és remélem, hogy ezután is találkozunk!

Üdvözlettel:

Pécsi Ferenc

Reklámok

Leadszerzés a LinkedInen

pecsiferenc LinkedIn, Tartalommarketing , , ,

Tartalommarketingesek között kevés téma képes élesebb vitát generálni, mint a “gated content”, vagyis a regisztrációhoz kötött tartalom. Az egyik oldal szerint a tartalomnak szabadnak kell lennie, hiszen csak így érheti el célját (figyelemfelkeltés, tanítás. a márkaismertség erősítése, stb.). A másik oldal viszont úgy érvel, hogy  az olvasó az adataival fizet a tartalomért, és különben is csak az adatokat elkérve tudjuk megkülönböztetni a valós érdeklődőket (lead) a haszontalan nézelődőktől.

Bővebben… →

Kapcsolatépítés a LinkedInen

pecsiferenc LinkedIn , ,

Kapcsolódni veszélyes
Képzelj el egy olyan társkeresőt, aminek ugyan rengeteg tagja vannak, de te csak olyanokkal léphetsz kapcsolatba, akiket már úgyis ismersz. Elképzelhetetlen? Pedig sokan ismerünk, használunk egy ilyen hálózatot. A LinkedIn ugyan nem társkereső, de lényege a kapcsolatépítés. Ezt tesszük marketingesként, értékesítőként, fejvadászként és álláskeresőnként is. Olyasmit teszünk, amit a LinkedIn tulajdonképpen tilt.

Bővebben… →

Milyen erős a Linkedin profilod?

pecsiferenc LinkedIn , ,

Azzal, hogy a LinkedIn nem Facebook talán nem állítok forradalmian új dolgot. Az egyik alapvető különbség köztük a profil milyensége. A Facebook-profil leginkább csak arra való, hogy az ismerősnek jelölés előtt megpróbáljuk valahogy azonosítani a fotókon felismerhetetlen embert. A LinkediIn egészen más. Ez a hálózat a részletes profilra, illetve a profiladatokból felépített adatbázisra épül. A jó profil segíti a bizalomépítést, a kapcsolatteremtést, a személyes/szakmai márka építését, az ékesítést…

2009. óta, mióta rendszeresen és tudatosan használom a LinkedInt, rengeteg profilt néztem át.

Ennyi év tapasztalata alapján elmondhatom, hogy rengeteg a rossz profil. Másképp fogalmazva: nagyon kevés a jó profil. (Vigaszként megjegyzem, hogy ez nem valami magyar sajátosság, valahol olvastam, hogy a LinkedIn profilok 51 százaléka rossz.)

Bővebben… →

Érdemes-e a LinkedInen álláshirdetést feladni?

pecsiferenc Állásportál, LinkedIn , ,

Nemrég ugyanitt a linkedines PPC (átkattintások alapján fizetett) hirdetésekről írtam és arra jutottam, hogy leginkább a nagyobb (legalább 1-5 millió forint) értékű termékek/szolgáltatások hirdetésekor éri meg, – főleg jól megválasztott, népesebb célcsoportok esetén – a LinkedIn hirdetési rendszerét használni.

Mi helyzet az álláshirdetésekkel? A diplomát nem igényló munkák hirdetéséhez továbbra is a hagyományos csatornákat (állásoldalak, hirdetési újságok stb.) érdemes használni. A komolyabb végzettséget, több év gyakorlatot kívánó munkakörök betöltéséhez viszont óriási segítség a LinkedIn.

Bővebben… →

Miért ellentmondásos a leadgyűjtésen alapuló marketing?

pecsiferenc Tartalommarketing , , ,

Tudod mi a közös a tőkehalhalászatban és hagyományos marketingben?

A tőkehalakat óriási kerítőhálókkal halásszák, amiben rengeteg egyéb hal is fennakad.
A halászoknak csak a jó pénzért eladható tőkehalak kellenek, a többit visszadobálják a tengerbe.
A módszer rengeteg pazarlással jár, hiszen sok munka a felesleges halaktól nehéz háló felhúzása, a halak kiválogatása, a felesleg visszajuttatása a tengerbe. (Közben ráadásul rengeteg hal megsérül, vagy akár el is pusztul.)

Bővebben… →

Érdemes-e a LinkedInen hirdetni?

pecsiferenc LinkedIn , ,

A válaszom rövid és egyszerű: attól függ…

Az utóbbi időben egyre többen keresnek meg azzal, hogy segítsek nekik a LinkedInen hirdetni. Az esetek többségében inkább más megoldást ajánlok. Bár a LinkedIn kitűnő hirdetési platform, nem mindenkinek való.

Az első pillantásra a LikedIn hirdetési kínálata nagyon hasonló ahhoz, amit a Facebooknál megszokhattunk. Célzott, kattintásalapú hirdetések, többféle megjelenési lehetőség, licitálás. dinamikus (az aktuális keresleten) alapuló árazás. Ha azonban közelebbről is megnézzük a két rendszert, óriási eltéréseket találunk. Nagyon eltérő a két hálózat demográfiai összetétele. Különbözőek a célzási paraméterek. Mindezen túl (vagy éppen ezért) a LinkedInen jóval többet fizetünk egy átkattintásnál, mint a Facebookon: átlagosan 2500 forintot.

Bővebben… →